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哈德斯菲尔德学联章程

第一章,总则

第一条, 本学联全称为哈德斯菲尔德中国学生学者联谊会, 简称为哈德斯菲尔德中国学联, 英文名称全称为 Chinese Students & Scholars Association, Huddersfield,英文简称为CSSA-Huddersfield。

第二条,哈德斯菲尔德中国学生学者联谊会,成立于1992年9月,是一个独立自主的、自发性的、以服务于英国哈德斯菲尔德地区的中国学生和学者为宗旨的群众性联谊组织。她接受中华人民共和国驻曼彻斯特总领事馆教育组的指导和支持,是全英中国学生学者联谊会(CSSA-UK)的正式会员单位。同时,哈德学联也是哈德斯菲尔德大学国际办公室下注册的合法团体组织(Chinese Society)。

第三条, 本学联的宗旨是:坚持爱国、民主和求实的精神,团结和联络在英国哈德斯菲尔德地区学习和工作的中国学生和学者,促进会员之间的交流与合作,维护会员的合法权益,丰富会员的文化生活,帮助解决会员的实际困难,相互帮助,共同进步;推动会员学成后以多种途径回国或为国服务,为祖国的建设提供智囊团作用;推动各地方学联和其他华人团体之间的横向交流与合作,增进会员和当地社会,旅英华人华侨和其他国际友好人士之间的理解和友谊。学联恪守“非赢利性”、 “非政治性”和“非宗教性”活动三原则, 任何团体和个人不得以本学联名义进行任何带有 “赢利性质” “政治性质”和“宗教性质”的活动(附则C)。

第四条, 本学联的标识由学联的英文缩写HUD CSSA经变体组合而成,其字体颜色与背景颜色可经适当调整,用于不同的场合以及活动的宣传需要。

第五条, 本学联拥有多个网络平台,分别为:

学联主页http://www.hudcssa.org/

学联微信公共平台:CSSAHuddersfield2013

Facebook主页 https://www.facebook.com/chinahudsoc/?ref=aymt_homepage_panel

第六条, 学联的发展目标为:

  1. 构建“英国哈德斯菲尔德中国人的梦想家园”
  2. 以三个平台建设为目标:信息服务交互平台,活动承办及协办平台,创新创业发展交流平台。

第二章,学联会员

第七条, 本学联实行以会员制为基础对会员进行管理。所有在哈德斯菲尔德大学(UNIVERSITY OF HUDDERSFIELD) 以及本地区其他教育、科研、文化和经贸机构学习和工作的、承认并遵守本联谊会章程的中国学生和学者以及国际友好人士均有资格申请加入本学联。

第八条, 会员的权利包括:权利选举权和被选举权 ;优先得到有关信息和参加学联资助的各项活动;对本学联所有工作有建议权监督权;享有本学联章程规定的所有特权和待遇及本学联提供的其它特权和待遇。

第九条, 会员的义务包括:遵守本学联章程;交纳一定的工本费和基本管理费;执行本学联执行委员会决议;宣传并光大本学联的宗旨;积极参与和关心学联的一切活动。

第三章,组织机构及职能

第十条, 本学联的最高领导机构为会员(代表)大会。会员(代表)大会每年召开一次,会员(代表)大会休会期间,由执行委员会(执委会)代行会员(代表)大会的职权。

第十一条,本学联设主席、执行主席、副主席、主席助理、财长、秘书处、顾问团,以及各部门部长,并设正副部长及干事,他们统称为学联执委成员,区别于一般学联会员。所有学联会员有义务配合学联执委成员积极参加学联的各项活动,学联执委成员须服从学联的统一组织安排和请假管理制度。 退会,普通执委干事需提前一个月通知学联, 部长及以上执委成员需提前两个月通知学联。

第十二条,本学联实行主席负责下的执行委员会制度,执行委员会成员定名为执委。执委常委会由主席,执行主席、副主席、主席助理、秘书长, 财长,顾问团长以及各部门部长组成。主席为法人代表,履行对执委会的管理职责并对中国驻曼彻斯特总领馆教育处组、中国驻英使馆教育处和全英学联负责。秘书处作为执委会的核心协调部门,负责推动和协调委员会运转。执行主席和秘书长实际为执行委员会运营总长。

第十三条,学联此外设置哈德领事保护联络员1名,媒体通讯社联络员1-2名,原则上由主席任命主席团成员兼任。

第十四条,本学联主席及其执行机构的产生办法:

  1. 新一届主席通过自荐或推荐的方式,报本届主席及主席团审核通过(审核条件参见第二小条)成为主席候选人,由常委会举手表决的方法进行民主选举产生;
  2. 主席候选人需满足以下基本条件: 必需是本届/往届哈德学联常委会成员之一; 换届选举大会之后18个月必需在哈德斯菲尔德学习或工作;
  3. 新一届主席在开始任职的一个月内负责组建新一届执委会,并任命执行主席、副主席、主席助理、秘书长、财长及各职能部门负责人;并聘请顾问团成员,原则上,上一任主席为顾问团团长。执委的产生可以采取推荐、招聘和自荐的多种方式。
  4. 在新一届执委会运行的最初两个月内,上一届主席及执委会有权利和义务对新一届主席和执委会进行监督和协助,以确保理学联运作的连续性和稳定性。
  5. 每届主席和执委会执委任期为一年,主席/主席团允许连选连任,但一般不宜超过四届,特殊情况另办,由主席团讨论商定,并报教育组审批。如主席为学者代表,主席可根据情况指定多名学生会代表,协助主席主持日常工作,学生会代表为学联主席团成员。

第十五条,对主席和执委会成员的弹劾:在学联执委或多数会员对主席或其他多数执委会成员失去信任、或主席或执委会成员严重违反学联章程或其它原因导致学联工作不能正常进行时,学联执委或会员有权对主席或执委会成员进行弹劾。具体办法如下:
对执委会成员的弹劾:

  1. 必须有三分之一或更多的执委会成员或者十五名以上学联会员联署向主席提议解除该执委会成员的职务。
  2. 主席接到报告后,尽快召开执委和会员参加的特别会议进行讨论,但非执委会成员的学联会员人数不得超过学联执委会人数的三分之一。
  3. 在得到特别会议超过二份之一多数认可的情况下,由主席最终裁定对改执委的弹劾结果。
  4. 此外,主席拥有对不称职的学联执委解聘的权利,解聘由主席发起,召开常委会讨论,最后举手表决,同意人数过半即可通过。

对主席的弹劾:

  1. 必须有三分之二或更多的执委会成员联署提议,由顾问团长召集学联特别会议对主席进行弹劾。
  2. 顾问团长接到报告后必须尽快召开学联执委及会员代表参加的特别会议进行讨论,但非执委会成员的会员人数不得超过执委会人数的四分之一。
  3. 在得到特别会议超过四分之三的多数认可的情况下,主席应辞去职务并解散执委会,并有义务尽快召开临时会员(代表)大会选举新任主席。
  4. 被弹劾的主席在新任主席和执委会产生之前有责任保障本学联的顺利运行并在新任主席和执委会产生之后有责任向其交接本学联一切有关事宜。

第十五条,学联的运行机制为民主集中制,内部重大事项的决定要通过超半数执委常委会成员同意才可通过,主席拥有对活动的一票否决权。
1. 每次执委会议由主席或副主席发起,秘书长召集。所有执委有义务按时出席特殊原因务必提前向主席或副主席请假,长期不能参加会议的执委,经主席提请主席团会议,予以取消执委资格。
2. 执委会将不定期进行执委干部考核,对于没有工作成效的学联干部予,有秘书长报主席团予以调整和更换,由主席批准。
3. 财长必须在每次执委会议向主席与全体执委公布财务概况。没有主席的同意和批准,任何执委都不得私自动用学联经费。
4. 运行机制

  • 执委会议(全体执委) 每月一次,执委会议需秘书做会议记录
  • 主席团工作会议(正副主席,秘书长,主席助理) 每2周一次,由秘书处做会议记录
  • 各部门工作会议,由各部部长自行确定时间,每次会议部长需通知秘书处备案
  • 会议及商议方式可灵活处理 (网络和现场)
  • 所有会议决议及活动总结应通知网络部公布于网站
  • 秘书处应做好各种会议及活动的安排、协调及备案工作

附则

A. 全体成员必需全部承认和遵守本章程
B. 本章程的解释权属于哈德斯菲尔德中国学生学者联谊会执行委员会
C. 学联收取各种形式的赞助经费并全额应于学联的各项活动及事业支出,不在赢利性行为之列。赢利性活动的定义为以增长学联任何个人财富为目的行为

本章程由哈德斯菲尔德学联会员(代表)大会于2011年通过,其最终解释权归哈德斯菲尔德学联会员(代表)大会所有。2018年5月主席团开会通过修订第十四条第5款。

哈德斯菲尔德学联会员(代表)大会
2018年5月